Au cœur de notre stratégie, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement du capital humain. Vos responsabilités : -Accompagner la direction dans les décisions stratégiques RH -Structurer et optimiser les process RH (recrutement, onboarding, performance…) -Développer une culture d’entreprise forte et engageante -Piloter la gestion des talents et les plans de succession -Garantir un climat social sain et constructif -Superviser l’administration du personnel et les obligations légales -Mettre en place des indicateurs RH et suivre la performance
Profil Recherché
-Formation supérieure en RH / Droit / Management-Expérience significative en tant que RRH -Vision stratégique + capacité opérationnelle-Excellente posture de conseil et d’influence-Aisance relationnelle et sens de l’écoute-Esprit d’initiative et orientation résultats N° 0601720015EMAIL :
Avantages sociaux et autres
-Un poste à fort impact dans une entreprise en croissance-Une réelle autonomie dans vos missions-Un environnement collaboratif et stimulant
Amplitude horaire
09h00 - 12h30 // 14h00 - 18h00
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-Formation supérieure en RH / Droit / Management-Expérience significative en tant que RRH -Vision stratégique + capacité opérationnelle-Excellente posture de conseil et d’influence-Aisance relationnelle et sens de l’écoute-Esprit d’initiative et orientation résultats N° 0601720015EMAIL :
Avantages sociaux et autres
-Un poste à fort impact dans une entreprise en croissance-Une réelle autonomie dans vos missions-Un environnement collaboratif et stimulant
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