Responsable Réseau (H/F) | HAD SOUALEM (Maroc)
Had Soualem - Chaouia-Ouardigha
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full time
Publiée sur www.jobs-ma.com 16 janv. 2024
Offre: Responsable Réseau (H/F) | HAD SOUALEM (Maroc):
Description de l'offre:
Entreprise :
Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences , nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs coopérateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.
Poste :
Nous cherchons pour le compte d'une de nos clients operant dans le secteur vente mobilier , un responsable reseau commercial .
1. Activités : (vos tâches en détail)
Management des équipes
» Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d’activités.
» Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels.
» Participer au recrutement des responsables de magasin.
» garantir le suivi de l’intégration du personnel nouvellement embauché en collaboration avec le département RH • Evaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et garantir la formation dans les magasins.
» Fixer les objectifs à atteindre, et accompagner les coopérateurs dans leurs évolutions.
» Traiter les situations conflictuelles.
» Réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner si nécessaire.
» Répondre ou relayer les questions du personnel.
» S’garantir du respect des procédures légales et administratives.
Animation commerciale des magasins
» Diffuser les orientations stratégiques de l’enseigne.
» Communiquer aux responsables de magasin et aux équipes les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de l’activité (diffusion des promotions hebdomadaires, remontée des problèmes liés à l’entrepôt…).
» Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l’enseigne au concept commercial et développer la performance de l’organisation.
» Mettre en œuvre des plans d’actions destinés aux responsables de magasin (contrôler le nettoyage du magasin réalisé par un prestataire, organiser le contrôle de l’affichage des prix, Développer un renfort sur une plage horaire donnée…).
Organisation des magasins
» garantir le plan opérationnel d’ouverture pour un nouveau magasin : intégrer le personnel embauché, garantir les commandes de marchandises et veiller à la conformité de leur implantation dans leurs places.
» Contrôler le respect des concepts et procédures de l’enseigne, établir un diagnostic sur les écarts constatés et suggérer des solutions adaptées afin de rendre l’organisation plus performante dans le respect des objectifs commerciaux de l’enseigne.
» Faire des propositions d’aménagement du magasin en vue de développer le chiffre d’affaires.
» Préparer et organiser les inventaires de magasin.
» Analyse économique et suivi des ventes
» Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : chiffre d’affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel.
» Consolider, analyser les résultats et en garantir le reporting au niveau de sa hiérarchie.
» garantir le suivi des ventes et réguler la répartition de la marchandise entre les magasins si nécessaire.
» Développer des actions adaptées, en fonction des résultats analysés par magasin.
» Etre le relais de l’information entre la direction et les magasins.
garantir la veille stratégique
» Analyser les marchés et les pratiques commerciales de la concurrence
» Analyser et exploiter des informations commerciales en provenance des différents marchés
» Développer un système de veille et de suivi continu des marchés, des comportements des clients et des pratiques concurrentielles en relation avec le Service Marketing.
» Prospection clients et grands comptes
Suivi administratif et réglementaire
» Suivre et contrôler l’application des procédures administratives.
» Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.
Profil recherché :
Vous etes un homme de terrain , issu d'une grande ecole de commerce , bac+ 5 avec minumum 3 ans d'experiences dans un emploi semblable .
Adresse : 4, rue Isli (ex-Hirondelles), Quartier Racine Les dernières offres d’emploi de « Manpower Agences » » Responsable Achat/Import Anglophone - casablanca
» Quality Manager Automotive (H/F) - Casablanca
» Développeurs UI (Front end) et full stack - Casablanca
» Responsable Maintenance Mouliste - Plasturgie - Casablanca
» Technicien Maintenance confirmé - Plasturgie - Agadir
» Responsable Réseau (H/F) Voir toutes les offres de ce recruteur
Fonction 1 : Commercial / Vente / Export
Fonction 2 : -
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Ameublement / Décoration
Région : Casablanca et région
Publication : du 04-01-2024 au 04-01-2024
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDD
Pays : Maroc
Poste avec Management : Oui
Entreprise :
Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences , nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs coopérateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.
Poste :
Nous cherchons pour le compte d'une de nos clients operant dans le secteur vente mobilier , un responsable reseau commercial .
1. Activités : (vos tâches en détail)
Management des équipes
» Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d’activités.
» Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels.
» Participer au recrutement des responsables de magasin.
» garantir le suivi de l’intégration du personnel nouvellement embauché en collaboration avec le département RH • Evaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et garantir la formation dans les magasins.
» Fixer les objectifs à atteindre, et accompagner les coopérateurs dans leurs évolutions.
» Traiter les situations conflictuelles.
» Réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner si nécessaire.
» Répondre ou relayer les questions du personnel.
» S’garantir du respect des procédures légales et administratives.
Animation commerciale des magasins
» Diffuser les orientations stratégiques de l’enseigne.
» Communiquer aux responsables de magasin et aux équipes les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de l’activité (diffusion des promotions hebdomadaires, remontée des problèmes liés à l’entrepôt…).
» Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l’enseigne au concept commercial et développer la performance de l’organisation.
» Mettre en œuvre des plans d’actions destinés aux responsables de magasin (contrôler le nettoyage du magasin réalisé par un prestataire, organiser le contrôle de l’affichage des prix, Développer un renfort sur une plage horaire donnée…).
Organisation des magasins
» garantir le plan opérationnel d’ouverture pour un nouveau magasin : intégrer le personnel embauché, garantir les commandes de marchandises et veiller à la conformité de leur implantation dans leurs places.
» Contrôler le respect des concepts et procédures de l’enseigne, établir un diagnostic sur les écarts constatés et suggérer des solutions adaptées afin de rendre l’organisation plus performante dans le respect des objectifs commerciaux de l’enseigne.
» Faire des propositions d’aménagement du magasin en vue de développer le chiffre d’affaires.
» Préparer et organiser les inventaires de magasin.
» Analyse économique et suivi des ventes
» Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : chiffre d’affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel.
» Consolider, analyser les résultats et en garantir le reporting au niveau de sa hiérarchie.
» garantir le suivi des ventes et réguler la répartition de la marchandise entre les magasins si nécessaire.
» Développer des actions adaptées, en fonction des résultats analysés par magasin.
» Etre le relais de l’information entre la direction et les magasins.
garantir la veille stratégique
» Analyser les marchés et les pratiques commerciales de la concurrence
» Analyser et exploiter des informations commerciales en provenance des différents marchés
» Développer un système de veille et de suivi continu des marchés, des comportements des clients et des pratiques concurrentielles en relation avec le Service Marketing.
» Prospection clients et grands comptes
Suivi administratif et réglementaire
» Suivre et contrôler l’application des procédures administratives.
» Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.
Profil recherché :
Vous etes un homme de terrain , issu d'une grande ecole de commerce , bac+ 5 avec minumum 3 ans d'experiences dans un emploi semblable .
Adresse : 4, rue Isli (ex-Hirondelles), Quartier Racine Les dernières offres d’emploi de « Manpower Agences » » Responsable Achat/Import Anglophone - casablanca
» Quality Manager Automotive (H/F) - Casablanca
» Développeurs UI (Front end) et full stack - Casablanca
» Responsable Maintenance Mouliste - Plasturgie - Casablanca
» Technicien Maintenance confirmé - Plasturgie - Agadir
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Profil / Compétences: Secteur: Autre [ Voir toutes les offres de la catégorie: Autre ] Des exigences linguistiques: Type de contrat: CDD Salaire: Indéfini Niveau d'études: CAP / BEP Expérience (nb. années): Indéfini Lieu du poste: Autre type de société Employeur Date publication: 03/05/2024 / Viewed 6809 times Coordonnées Société:
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