En tant que Chef de Projets Transformation, vous jouerez un rôle central dans la conduite des projets stratégiques du Groupe, de leur conception à leur mise en œuvre opérationnelle. Véritable chef d’orchestre, vous garantirez la viabilité, la cohérence et la performance des projets de transformation qui vous seront confiés. Vous interviendrez en étroite collaboration avec la Direction Générale, les Directions Métiers et le CTO, et contribuerez activement à la définition du plan stratégique du Groupe. Vos missions principales - Identifier, prioriser et cadrer les projets de transformation en lien avec la Direction Générale. - Recueillir et formaliser les besoins des directions dans un cahier des charges clair. - Piloter l’ensemble des étapes des projets (planning, jalons, budgets, risques…). - Accompagner les opérationnels dans le déploiement des projets et fédérer les parties prenantes. - Suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) et assurer un reporting régulier. - Conduire le changement et assurer une communication fluide autour des projets. - Anticiper les difficultés, mobiliser les ressources nécessaires et remonter les points de vigilance à la hiérarchie. - Favoriser un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Profil Recherché
• Bac +5 en gestion de projet, transformation des organisations ou domaine connexe. • Une expérience d’un an est souhaitable dans la gestion de projets transverses ou de transformation, idéalement dans un environnement en forte évolution. Compétences attendues Techniques : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (classique et agile). • Connaissance des enjeux de transformation digitale, organisationnelle et stratégique. • Aisance dans la rédaction de cahiers des charges et le suivi d’indicateurs. • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello, Notion…) et bureautiques. Comportementales : • Autonomie, rigueur, sens des priorités. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Leadership transversal, diplomatie et sens du relationnel. • Force de proposition, pédagogie, adaptabilité. • Discrétion et sens du résultat.
Avantages sociaux et autres
- Une rémunération attractive en fonction du profil et l'atteinte des objectifs - Des perspectives d'évolution et de carrière - Un groupe en pleine croissance - Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger - 100 % de CDI - CNSS + AMO + Mutuelle totalement a la charge de l'employeur remboursant 95% de vos frais médicaux et hospitalisation. - Avances sur salaire.
Amplitude horaire
44 Heures / Semaine